Préparer un échange ou un entretien
Clarifier ce que vous voulez dire, anticiper les réactions, structurer vos arguments.
Accompagnement des salariés
Traverser une situation professionnelle difficile, sans rester seul
Entretien à préparer, conflit, rupture conventionnelle, licenciement, arrêt maladie prolongé : DÉGGANTE Consulting vous aide à comprendre votre situation, préparer vos échanges et reprendre le dialogue avec votre employeur.
Situations accompagnées
Dans quels cas nous solliciter
Situation conflictuelle
Être accompagné pour comprendre le conflit et chercher une issue.
Rupture conventionnelle
Comprendre la démarche et préparer les échanges avec l'employeur.
Licenciement pour inaptitude ou économique
Y voir clair sur votre situation et les étapes qui vous attendent.
Arrêt maladie prolongé, accident du travail
Préparer la reprise et le dialogue avec l'employeur.
Reprise du dialogue, nouveau projet
Renouer les échanges ou être orienté vers un autre projet professionnel.
Comment se déroule l'accompagnement
1
Écoute et analyse de votre situation
Un temps pour poser les faits, sans jugement, en toute confidentialité.
2
Préparation de vos échanges
Entretien, courrier, réunion : vous arrivez préparé.
3
Accompagnement dans la durée
Un suivi tant que la situation le nécessite, ou une orientation vers le bon professionnel.
Parlez-nous de votre situation
Premier échange confidentiel, sans transmettre de documents médicaux ni de données sensibles à ce stade.